PDGCEO.COM, un projet d’entreprise, né du blog

Ceux qui fréquentent régulièrement ce blog ont certainement remarqué Didier comme l’un des auteurs de commentaires les plus assidus et aussi comme auteur d'un blog pionnier, celui de Paris Neuvième. Didier  et moi, nous avons en commun d’avoir travaillé dans la même entreprise. Il l’a quittée peu de temps après moi sans qu’il y ait de lien de cause à effet entre ces deux départs. Depuis lors, après avoir cherché un nouvel emploi, il a envisagé de créer sa propre entreprise.
C’est la mise en ligne de mon blog dont il a été l’un des premiers visiteurs qui nous a donné l’occasion de nous rencontrer à nouveau il y a moins d’un an. Nous avons discuté de son projet. De nos conversations qui se situaient notamment à l’époque où je publiais sur ce blog neuf notes sur les hautes rémunérations, a surgi l’idée qui est à l’origine du site marchand, www.pdgceo.com, lancé par la SARL du même nom que Didier a créée et qu’il vient de mettre en ligne.
De quoi s’agit-il ? La rémunération des organes de direction et de contrôle des entreprises faisant appel à l’épargne publique - les «mandataires sociaux» au sens juridique du terme - qu’ils soient exécutifs ou non - a fait l’objet de nombreux débats ces derniers temps. Plusieurs dispositions législatives fixent les conditions dans lesquelles les informations correspondantes doivent être publiées. Des règles analogues sont en vigueur ou en cours d’adoption dans beaucoup de pays.
Regrouper et présenter d’une manière claire, exhaustive, comparative et régulièrement mise à jour, toutes les informations rendues ainsi disponibles et publier périodiquement des analyses permettant à la fois d’en éclairer la signification et de fournir des éléments de réflexion et d’action, utiles à la gestion des dirigeants des entreprises, telle est l’ambition de ce site. Aucune donnée chiffrée n’y est publiée qui ne l’ait été au préalable, dans le cadre de leurs obligations légales, soit par les entreprises elles-mêmes, soit par le canal des autorités de tutelle comme l’Autorité des Marchés Financiers en France.
Si le premier objectif du site  est de recenser les rémunérations des dirigeants exécutifs des entreprises, vous y trouverez aussi des informations sur la composition des Conseils, d’Administration ou de Surveillance, et sur les rémunérations allouées aux membres de ces conseils. Il  regroupe donc ainsi en un point unique, facilement accessible, beaucoup d’informations sur ceux et celles qui dirigent et contrôlent les principales entreprises en France.
Les analyses qui y seront proposées auront essentiellement pour but de fournir des éléments de référence et de réflexion dans les domaines du droit des sociétés et de la fiscalité applicables à ces questions. www.pdgceo.com dispose de collaborateurs extérieurs, fournissant, en tant que de besoin, des notes spécialisées.
Ainsi les analyses juridiques et fiscales sont assurées par Florence Deboissy, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV  et par Guillaume Wicker, également  Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, par ailleurs notamment et conjointement auteurs de l'ouvrage de référence que constitue le Code des sociétés et autres groupements (édition 2006),  publié chez LexisNexis.
Par ailleurs, en ce qui me concerne, je contribuerai, je l'espère, parmi d'autres, à alimenter la rubrique, intitulée "Opinions", qui se fixe pour objectif de contribuer à la réflexion relative à la politique de rémunération des mandataires sociaux et aux questions liées au gouvernement d'entreprise en général.
www.pdgceo.com n’est pas un blog. C’est un site qui offre un service et qui n’a pas pour vocation d’être un lieu de débat, de dialogue et encore moins de polémique. Son ambition est de fournir à ses abonnés potentiels, consultants en ressources humaines, cabinets de recrutement, analystes financiers, banquiers, journalistes, actionnaires etc..., tous les éléments de fait et de droit concernant les rémunérations des dirigeants de sociétés cotées, aujourd’hui uniquement en France, mais peut-être demain, si le succès est au rendez-vous, à l’étranger.
Didier a fourni un énorme travail pour mettre au point ce produit. Il a beaucoup de projets pour l’améliorer encore. Il suffit, mais il faut pour cela, qu’il y ait assez de clients pour lui faire confiance !